カテゴリー: 社会保険労務士

## ◆ 社会保険労務士とは 一言でいえば、 **会社と働く人の “安心とルール” を整える専門家** です。 もっと具体的にいうと、次の3つの役割が柱になります。 --- ## ① 労働・社会保険の手続きの専門家 会社が抱える、こんな事務を代わりに行います。 * 雇用保険・社会保険の加入・喪失手続 * 労災保険の手続 * 産休・育休、傷病手当などの給付申請 * 36協定の届出 * 労働条件通知書、就業規則の整備　など 役所に提出する手続きのプロ、と考えると分かりやすいです。 --- ## ② 労働法の専門家 労働基準法を中心に、会社の労務リスクを守るのも社労士の仕事です。 * 残業代の計算方法 * 労働契約書の作り方 * 解雇・懲戒の対応 * 労働トラブルの予防策 * 労働基準監督署の調査対応　など 会社と社員のトラブルを「未然に防ぐ」ことに力を発揮します。 --- ## ③ 人事・労務のコンサルタント 最近はここが特に重要視されています。 * 採用戦略 * 定着支援 * 働き方改革の導入 * 評価制度・賃金制度の設計 * 人材育成 * 職場のコミュニケーション改善　など 会社の「人」に関わる課題を、仕組みから改善する役割も担います。 --- ## ◆ まとめると **社労士＝手続き＋法律＋人事の三刀流の国家資格** 会社の「人」に関わるすべてを支える存在、といえます。